การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ความปลอดภัยของข้อมูลและระบบสารสนเทศ

     เทคโมโลยีสารสนเกศนีแมวเน้มพัฒนาและเติบโตอย่างรวดเร็ว และเข้ามามีบกบากสำคัญในการดำเนินธรกิจขอของค์กรเป็น อย่างมาก ส่งผลให้ประเด็นภัยคคามไซเบอร์ถือเป็นความเสี่ยงที่สำคัญ และถือเป็นความท้าทายสำหรับองค์กรในการเตรียม ความพร้อมรับมือ ทั้งนี้บริษัทตระหนักถึงความเสี่ยงทางด้านความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลและระบบสารสนเทศ ไม่ว่าจะเป็น อุปสรรคที่เกิดจากการจู่โจมทางระบบเทคโนโลยีสารสนเทศจากภายบอก หรือการรั่วไหลของข้อมูลล่วนบุคคลและข้อมูลบริษัท จากภายในความเสี่ยงดังกล่าวสามารถส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานของบริษัทและความปลอดภัยทางข้อมูลส่วนบุคคลขอขอของ พนักงาน ลูกค้า และคู่ค้า โดยบริษัทมีส่วนงานเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการทำหน้าที่ดูแลจ้ดการความมันคง ปลอดภัยด้านเทคโนโลยีสารสนเทศขององค์กร การกำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติในการรักษาความนั้นคงปลอดภัยด้าน สารสนเทศ รวมทั้งการพัฒนาระบบเพื่อสร้างเกราะกำนังทางระบบสารสนเทศ บอกจากนี้บริษัทได้จัดให้มีการอบรมพนักงานและ

เป้าหมายและผลการดำเนินงาน

ความผูกพันของพนักงานต่อบริษัท

     บริษัทได้จัดให้มีการสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน เพื่อนำผลการสำรวจความคิดเห็น และข้อเสนอแนะ มาวิเคราะห์และวางแผนในการบริหารจัดการ โดยการดำเนินงานร่วมกัน ระหว่างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ โดยมอบหมายให้คณะกรรมการสวัสดิการเป็นผู้ดำเนินการ เพื่อนำผลสำรวจที่ได้ไปพัฒนา และนำเสนอโครงการในการดูแลพนักงานภายในองค์กรให้ดียิ่งขึ้น

อัตราการลาออกของพนักงานโดยสมัครใจ

ความผูกพ้นของพนักงานต่อบริษัท

     บริษัทได้จัดให้มีการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานเพื่อน่าผลการสำรวจจความคิดเห็นและข้อเสนอแนะมาวีเคราะห์และวางแผนในการบริหารจัดการโดยการดำเนิมงานร่วมกันระหว่างฝ่ายกรัพยากรบุคคลและคณะกรรมการสวัลวัลติการในสถานประกอบการโดยบอบหมายให้คณะกรรมการสวัสติการเป็นผู้ดำเนินการ เพื่อนำผลสำรวจที่ได้ไปพัฒนาและน่าและน้ำเลนอโครงการในการดูแล พนักงานภายในองค์กรให้ดียิ่งขึ้นผู้บริหารเกี่ยวกับความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศและไขเบอร์เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ
ให้ตระหนักรู้เท่าทันภัยคุกคามทางไซเบอร์